一、基本情况

2023年2月21日上午10:00，会计系党总支在综合楼562会议室召开了2022年度会计系领导班子民主生活会。

会议主题为“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”

本次民主生活会由系党总支书记车立秋同志召集并主持，系班子全体成员参加，联系会计系工作的学院领导、张林校长及监督员王鹏同志参加了会议，系团总支副书记宫祥龙负责记录。

二、会前准备

会前，会计系班子成员进行了认真充分的准备。深入学习研究，加强思想自觉和行动自觉；通过各种方式广泛征求了意见和建议,班子成员之间互相谈心，班子成员与分管工作领域相关部门同志谈心，班子成员与本人所在党支部党员谈心。同时，班子成员和广大群众谈心谈话沟通思想，营造了开好本次民主生活会的良好氛围。

领导班子和班子成员紧密结合思想和工作实际，对照要求，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行了对照检查，切实找准查实存在的突出问题，认真撰写对照检查材料。

车立秋同志主持起草了会计系领导班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子成员共同研究，并在一定范围内征求意见，领导班子成员能主动认领班子的问题，撰写个人发言提纲，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，并按规定写清了存在的突出问题及具体表现；写清了问题产生的原因，进行了深刻的党性分析；写清了今后的整改措施，明确了努力方向；对上年度民主生活会的整改措施落实情况逐项作出了报告，对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题逐项说清楚、谈透彻，没有受到问责情况。

三、会议内容

（一）车立秋同志代表会计系领导班子通报了上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并进行了对照检查

首先，对于上年查找检视出的五个方面十二项师生关心关注的问题，已经得到有效解决或一定改善。其次，进行了对照检查。

一是在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领悟的还不够深不够透。虽然能够坚持组织二级理论学习中心组学习，认真研究理论课题，但挤时间自学钻研的意识还不够，全面系统地钻研学习党的创新理论不够，理性思考不够。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，尽管一直认真学习、自觉践行，但在把握精髓、领悟要义、知行合一上做得还不够好，如何具体有效地贯彻落实到基层党务工作实践中，还缺乏深入的研究。

二是在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主观重视不够，被动跟学比较多。对新思想的学习抓得时松时紧，存在实用主义、现用现学，学习领会不深入不系统的现象；学习方式单一，还没有真正达到学懂、弄通、做实。理论联系实际不紧密，将理论转化为实际工作的效率不高。

三是在贯彻落实民主集中制方面还存在不到位的地方。有时没有全面的理解和消化民主决策的内容，在发表意见时，一些观点不够全面客观。有时为了提高决策效率，忽视了决策的质量;党支部标准化规范化建设程度不够高。比如，在指导和参与党支部创新建设中，未能始终坚持从实际入手，分类指导、精准施策、统筹推进，导致各党支部发展建设不均衡，后续动能不够强劲。

四是在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有一定差距。比如，平时深入基层一线调查研究不多，不能很好地将广大师生的思想吃准、摸透。

五是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把"坏事"变成为"好事"，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。比如，对在疫情防控双严管理要求下，我系偶有学生出现违规违纪现象，还缺乏足够的重视和科学的研判。在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入。

六是在带头落实全面从严治党政治责任方面，能力和作风都有待提升。对一些重点工作习惯于通过开会发文来推动，重决策部署和任务安排，还缺乏统筹协调和具体指导，致使有些工作推进不甚理想，没有取得实效。有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，力度还不够。

七是在意识形态工作责任制落实上还存在深入实际不够，工作存在漏洞，全覆盖有差距，监督检查指导还存在差距。

（二）班子成员逐一进行了对照检查，作自我批评和互相批评

1.车立秋同志认为班子整体存在的问题，自己本人也都存在。

2.段洪成同志认为自己主要存在以下问题：

（1）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过研究学习，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足。理论学习的深度还不够。不能很好地处理“工”“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来，在研究谋划分管工作过程中，缺乏创新的工作方法。

（2）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够积极参与理论中心组学习，注重自学，切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加学院党委及系党总支组织的集中学习外，也制定详细的自学计划，系统研读上级明确的“规定书目”，但静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够，理解领会的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。二是学懂弄通做实还有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的力度还不够大。

（3）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署和省委市委工作部署，认真落实区委各项决议决定，但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。征求关于能力作风问题时，与各教研室主任交流意见较多，向教师及辅导员广泛征求意见做得还不够。二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘手问题有畏难情绪，缺乏跳起摸高的魄力。

（4）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，紧贴会计系十四五规划的中心工作，坚持目标导向、问题导向，狠抓本职任务推进落实，但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。二是工作思路还需进一步开阔。对习近平总书记提出的“作风建设永远在路上”认识不够，主观认为享乐主义、奢靡之风及官僚主义基本刹住，形式主义虽然一定程度存在，需要不止步的纠正，没有必要当年就整改完成，对形式主义新表象认识不够、警惕性不强。

（5）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，但还存在一些不足。一是对一些不当言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前立场坚定、态度坚决，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（6）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管的广大教师强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

3.每名同志发言后，其他班子成员逐一提出了批评意见。且每名班子成员均做出表态认领，并表示在今后的工作中以最短的时间加以改正。如：

（1）段洪成对车立秋提出如下批评建议：一是党性历练的自觉性还不高，片面认为自己受党教育多年，大的方向能够把握好，不会出问题，从而弱化了自我革命、自我净化、自我提升的主动意识；二是担当有为的精气神还不足。尽管对党的事业、基层党务本职工作能够尽心尽责，但有时认为不用再像以往那样加班加点、吃苦受累。

（2）车立秋对段洪成提出如下批评建议：一是工作作风需要进一步夯实。在处理难点工作时，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、“本领恐慌”；二是斗争精神需要进一步提振。抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时觉得自己有多岗位工作经验，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

（三）张林校长点评讲话

会计系的班子民主生活会开的较好，基本达到会议要求，有以下几个特点：

   1.自我批评开门见山。

    在发言中，紧密联系个人思想工作实际，把问题和实际、理论和实际、工作方向以及学校的整个发展定位能够有效的结合到一起。对班子查摆的问题，大家都能够对号入座、主动认领。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

2.问题查摆很全面。

班子成员在查摆问题表现后，能够严查危害、深剖根源，紧密结合各自思想和工作实际，一方面要把整个的政治素养、政治能力方面提升，另一方面要通过提升政治素养和政治能力来解决现实的问题，把问题解决好，促进发展。针对问题从政治上、思想上、理论认知上等方方面面做分析，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的"病根”所在。

3.相互批评有“辣味”。

在相互批评的过程中，能够看出大家本着对同志负责的态度，坦诚相见，大家推心置腹、开诚布公、有缺点谈缺点，有意见讲意见，有什么问题就提什么问题，“当面锣、对面鼓”，民主生活会有交流、有交锋，有共识、有共勉，达到了团结-批评-团结的目的。

4.整改措施可操作。

每位同志都谈了整改方向，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施、体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。

总之，这次民主生活会总起到了相互帮助、相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的积极作用，达到了预期效果。最后对会计系的下一步工作提几点要求：

一是要有很强的站位意识，不仅仅从政治层面上，还要从学校层面上，所有工作从理论上来讲应该标准更高，对自己更应该是高站位、高标准、严要求，增强政治意识、风险意识和责任意识。

二是在2023年如何突出特色和品牌，怎样把特色贯穿起来，用一个什么样的方案体系或内在的逻辑去形成属于我们的特色和品牌。以各项工作活动为载体，找准切入点，打造会计系的特色品牌，突出这个重点把业绩成绩再突破。

（四）车立秋同志总结会议情况，提出了整改工作要求和措施

一是要发扬民主，形成工作合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做好分析，从有利于推进工作，有利于帮助、团结同志的角度出发，制定具体措施，抓好意见整改和建议落实。  

二是要抓住重点，解决突出问题。旗帜鲜明、态度坚决的讲政治，班子成员要抽出更多的时间和精力，经常深入到基层一线，了解真实情况，调查研究，解决问题。自觉加强理论学习，紧密联系实际，多做深入、系统的思考，把平时开展学习与调研的过程，作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程，以此促进作风的转变。  

三是要完善制度，形成固本成效。坚持把创新和完善体制机制工作列入系党总支重要议事日程，明确责任，努力构建科学管理、正确决策、高效运行的体制机制，促进全系高质量快速发展。  

四是要以身作则，班子率先垂范。虚怀若谷，用心听取广大师生的意见和建议，模范执行有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉维护班子的整体形象，坚持作风过硬，工作一流，集中全力抓发展。坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，不断打造亮点。团结引领全系，凝心聚力，落实好2023年各项重点工作计划，为学院的发展建设贡献应有的力量。